به گزارش مشرق، سرمایه‌گذاران سازمانی انتظار دارند ۲۰۲۶ سالی باشد که اثر هوش مصنوعی بر نیروی کار ملموس‌تر شود. برخی آن را در قالب تغییر بودجه‌ها می‌بینند، برخی نیز در قالب ظهور عامل‌ها و بعضی در قالب تشدید تعدیل نیرو مسئله را بررسی می‌کنند. مهم‌ترین هشدار این است که هوش مصنوعی می‌تواند ابزار واقعی اتوماسیون باشد و به برچسبی برای توجیه تصمیمات مدیریتی بدل شود.

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
captcha

نظرات

  • انتشار یافته: 1
  • در انتظار بررسی: 0
  • IR ۱۳:۲۶ - ۱۴۰۴/۱۰/۲۰
    0 0
    هوش مصنوعی هرگز نمیتواند جا و توان اساتید و هنرمندان طراز اول را بگیرد حتی جای یک کارگر یا کارمند پرمهارت را. همانطور که ماشین حساب و کامپیوتر ظهور یافته در ۷۰و ۵۰ سال پیش جهان نتوانست جای انسان را بگیرد.اگر این گمانه ها و ادعاها درست بود پس هدایت و خلبانی هواپیماهای مسافربری را هم بسپارند تماما دست هوش مصنوعی !! و حذف کامل خلبان !! اما هرگز اینکاررا نخواهندکرد چون حس و مهارت انسانی فراتر از هوش ماشینی است.

این مطالب را از دست ندهید....

فیلم برگزیده

برگزیده ورزشی

برگزیده عکس